Průvodce představením přátel, kolegů, spolužáků, partnerů a rodiny

Představovat lidi je umění. To může někoho udělat nebo zlomit
Představovat lidi je umění. Může to udělat nebo zlomit něčí první dojem. Jak obecně představujete lidi? | Zdroj

Jak představit lidi? Mám při uvádění kolegů z práce používat křestní jména? Jak někoho představíte, když se pokoušíte postavit dva lidi?

Ať už jde o seznámení s novým kolegou v práci se svými týmovými kolegy, představení vaší přítelkyně přátelům nebo představení vašeho BFF dobře vypadajícímu chlapovi ze třídy, zjistěte vše, co potřebujete vědět o formálních i neformálních představeních.

Jak neformálně představovat lidi

1) Použijte křestní jména



Pokud byste chtěli představit svého přítele Jima dívce jménem Stacy a řekli byste „Stacy, setkej se s mým přítelem Jimem Matthewsem“, může to znít nepřiměřeně a velmi těžce. Při představování přítele druhému používejte pouze křestní jména, abyste udrželi věci neformální a neformální.

2) Nebuďte nervózní: Buďte uvolnění a ležérní

Neformální úvody nepotřebují silné potřesení rukou ani nepotřebují ta nejvybranější slova. Představení přátel a rodiny má být zábavná věc, a ne něco přímo z zasedací místnosti kanceláře.

Vyhýbejte se formálním pozdravům a buďte neformální. Například nebuďte nervózní tím, že všem přejete dobré ráno nebo trváte na potřesení rukou se všemi kolem.

3) Volně používejte gesta a řeč těla

Neformální představení jsou neformální, a proto je nutné použít gesta, pohyby a emoční projevy prostřednictvím řeči těla. Například když představujete Stacy svému příteli Jimovi, můžete mu dát paži kolem ramene a říct „Je to můj nejlepší přítel“. Pokud představujete svého přítele, můžete ho držet za pas, jak říkáte „Stacy, setkat se s Jimem . Chodíme spolu

Neformální úvody pojednávají o sociálních vazbách, ve kterých hraje řeč těla zásadní roli. Nevyhýbejte se tomu, abyste projevili trochu náklonnosti nebo lásky a představili někoho, kdo je vám blízký.

Neformální úvody mají být lehké, bezstarostné a zábavné. Používejte křestní jména a noste uvolněnou řeč těla.
Neformální úvody mají být lehké, bezstarostné a zábavné. Používejte křestní jména a noste uvolněnou řeč těla.

4) Nechoďte do profesionálního prostředí, pokud to není vyžadováno

Pokud jedním z lidí, které hodláte představit, není lékař, vysoce kvalifikovaný právník, generální ředitel, váš šéf nebo kdokoli, jehož práce je pro úvod relevantní, držte se dál od rozdávání profesionálních zkušeností a neformálního úvodu.

Například váš přítel opravdu nemusí předem vědět, jestli je dívka, kterou mu představujete, pokladní v bance.

5) Najděte společnou řeč: Vzájemné zájmy, přátelé, události atd. Jsou skvělí lámači ledu

Najít společnou řeč mezi dvěma lidmi a seznámit je navzájem může být dlouhá cesta, jak je oba okamžitě uklidnit. Kromě toho, že tu bude faktor známosti, je pravděpodobné, že oba budou mít o čem okamžitě mluvit, místo aby byli uprostřed trápného ticha.

Například: „Stacy, tady Jim. Je znalcem vína, podobně jako vy. „Stacy a Jim budou evidentně mít o čem mluvit.

6) Řekněte něco jedinečného nebo zvláštního při představování blízkého přítele

Pokud sdílíte opravdu zvláštní pouto s jedním z lidí, které chcete představit, udělejte svůj úvod srdečným a srdečným tím, že o něm řeknete několik slov, která nikdo jiný než vy neví. Tímto způsobem bude váš úvod pasivně založen na základu důvěry.

Můžete například říct: „Stacy, tady Jim. Naše přátelství je od začátku dne. Byli jsme dokonce vyloučeni ze školy společně. “Je zřejmé, že i takový komický úvod vyšle Stacy jasný vzkaz, že máte s Jimem silné pouto.

Každý
Všichni jsou na Facebooku a Twitteru. Proč nepředstavíte své přátele na sociálních sítích, než je osobně potkáte?

7) Navrhněte přítele z Facebooku nebo spojte lidi na Twitteru

Předpokládejme, že váš přítel má zamilovanost do vašeho BFF a požádá vás, abyste mu ho představili. Co bys dělal? Snadný způsob, jak to vyřešit bez velkého množství zavazadel spojených s celou situací, je navrhnout jej jako přítele na Facebooku nebo označit ho tweetem.

I když to hned nezasáhnou na sociálních médiích, je pravděpodobné, že oba budou mít vyšší úroveň pohodlí, když se všichni tři osobně setkáte.

8) Nedávejte komplikované úvody: Umožněte lidem, aby se mísili sami

Necítejte se povinni předložit zdlouhavý nudný úvod v duchu „Stacy, potkejte mého přítele Jima. Je chiropraktik a má krásný dům na pláži. Je také dobrý zpěvák. Ve skutečnosti byl zpěvákem své vysokoškolské kapely. „Vypadá to, že jste prodavač a snažíte se prodat produkt s názvem Jim.

Při představování dvou nebo více lidí v přátelském prostředí se vyhýbejte složitým projevům o osobě. Nechte je prolínat se a využijte příležitosti k zahájení konverzace.

9) Vydržte tam, když je trapné ticho

Co byste udělali, kdybyste se rozhodli představit dva ze svých přátel, protože si myslíte, že jsou stvořeni jeden pro druhého, ale prostě to nezasáhnou? Pokud byla vaše odpověď něco v duchu vykrádání, musíte se nadechnout a vědět, jak řešit takovou situaci.

Vydržte a nenápadně se pokuste zahájit konverzaci dvou lidí, která přiměje ty dva mluvit. Mohlo by to být něco tak hloupého, jako mluvit o novém dárku, který jste koupili pro svou kočku, na něco tak zdravého, jako když jíte každý den více ovoce.

10) Rozvíjejte osobní motivaci s uvážením

Předpokládejme, že chcete představit svůj bff roztomilému chlápkovi, kterého znáte z práce, s úmyslem je připravit. Při vypouštění záměru buďte opatrní, protože jeho vyslovení předem by je mohlo potenciálně znervóznit a vytvořit napjatou atmosféru. Stačí říct něco vágního ve smyslu „Dva z mých nejlepších přátel se konečně setkají. Jak roztomilé: „Nechte schůzku, aby se změnila ve svůj vlastní koketní nádech.

11) Neobtěžujte se představováním jednotlivců ve velké skupině

Pokud představujete dvě skupiny, například jednu skupinu přátel s druhou, opravdu se nemusíte obtěžovat dělat jeden individuální úvod za druhým. Něco v duchu „Kluci, to jsou moji přátelé ze školy a jsou to moji kamarádi z práce“

Formální představení se má řešit takticky. Od používání celých jmen až po nenápadný výpis kvalifikace se počítá každý malý prvek.
Formální představení se má řešit takticky. Od používání celých jmen až po nenápadný výpis kvalifikace se počítá každý malý prvek.

Formální představení

1) Začněte úvodem požadavkem nebo nabídkou

Formálním představením obvykle předchází žádost nebo nabídka představení. „Rád bych vás poznal“ nebo „Můžu vás seznámit“ jsou běžně používané předpony. Klasickým příkladem je „Johne, chtěl bych, abys potkal našeho manažera účtů Tima Coopera“.

2) Při představování lidí používejte celá jména

Když představujete lidi ve formálním prostředí, je nejlepší použít celé jméno. Nenechte se zahanbit, pokud jste zapomněli něčí příjmení, pokračujte a omluvte se za svou zapomnění a situaci řešte taktně.

Celá jména mají větší vliv na osobnost člověka. Je to upřednostňovaný způsob, jak jít ve formálním prostředí.

3) Použijte názvy nebo označení

Formální představení se obvykle provádí oslovením profesionálů s jejich názvy nebo označeními. Například lékař je obecně představen jako Dr. Smith, zatímco účetní je představen s krátkou zmínkou o jeho titulu a přidružení k společnosti za jeho jménem.

4) Jemně uveďte kvalifikaci a úspěchy osoby, kterou chcete představit

Pokud chcete dát solidní první dojem na osobu, kterou se snažíte představit, ujistěte se, že navazujete na její jméno kvalifikací nebo úspěchem. Například „Johne, tady je Melanie. Právě promovala na Harvardu nebo „Johne, tady je Melanie. Ona stojí v čele našeho nového programu návrhu systému '

Kvalifikace nebo úspěch zanechává silný dopad. Pomáhá potlačit první dojem, který si pravděpodobně budete dlouho pamatovat. Ve světle použitých příkladů si John pravděpodobně vzpomene na Melanie jako na „člověka, který vedl program návrhů systému“

5) Diskutujte předem o záměru a specifikách úvodu

Pokud představujete dva lidi z konkrétního důvodu, buďte o tom velmi jasní a předem. Pokud například představujete svého manažera potenciálnímu klientovi, vysvětlete hned důvod setkání a pozdravte. Ve formálním uspořádání je výměna motivace za úvodem normou.

Pokud to zní hloupě, možná vás překvapí, že nezavádění vlastního já a účelu předem, je běžně chybou při přijímacím pohovoru. Mysleli byste si, že něco v duchu „Ahoj. Jmenuji se John a jsem zde, abych udělal pohovor na pozici mzdového důstojníka ve vaší společnosti „je to dané, že?

6) Naplňte vtipný humor, ale držte se dál od kýčovitých linií

Můžete se dostat do situace, kdy budete muset představit někoho, koho znáte velmi dobře, ale přesto je nutné dodržet formální úvod. V takovém scénáři můžete nenápadně nalít vtipný humor již při úvodu. To pravděpodobně přirozeně a pasivně sdělí, že jste osobním přítelem osoby, kterou představujete.

Mezi vtipným a kýčovitým humorem je tenká hranice. Mohli byste to nevědomky překročit a zanechat nevkus. Humor používejte, pouze pokud jste si jisti, že váš smysl pro humor vás nezklame.

S LinkedIn je zavedení profesionálních kontaktů stejně snadné jako kliknutí myší.
S LinkedIn je zavedení profesionálních kontaktů stejně snadné jako kliknutí myší.

7) Připojte je na LinkedIn

Snadný způsob formálních úvodů je spojit dva nebo více lidí na LinkedIn. To jim umožní vzájemně si projít odborným zázemím a připravit se na schůzku později.

LinkedIn jim také umožní najít společné kontakty a vytvoří základ pro osobní setkání.

8) Nenechte si ujít nikoho ve skupinových představeních: Představte lidi a jejich pomocníky

Pokud někoho představujete více než jedné osobě, ujistěte se, že vám nikdo nechybí. Riskujete, že se ten člověk bude na profesionální úrovni cítit méně důležitý.

Připravte se na formální úvod, kde očekáváte přítomnost více než pár lidí, aktualizováním jména lidí, se kterými se setkáte.

9) Poskytněte osobní přehled a navažte blízký profesionální kontakt

Pokud budete někoho znovu a znovu formálně představovat, můžete se dostat do společné pasti dávat běžné popisy osoby, kterou se snažíte představit. Pravděpodobně budete hovořit o jejich označení, pracovní roli a kvalifikaci, o nichž se v minulosti možná mnohokrát hovořilo.

Jděte o krok vpřed a ukažte svůj dlouhodobý vztah s nimi přidáním osobního vhledu do vašeho úvodu. Můžete například říct: „Johne, tady je Tim. Je účetním v naší společnosti. Ale je také úžasným golfistou a znalcem vína.

10) Nalévejte skromnost při zavádění špičkového šéfa

Předpokládejme, že jste manažerem týmu a každému ze svých členů musíte představit svého generálního ředitele. Může to být nepříjemné, protože váš generální ředitel nepotřebuje žádné představování, protože ho každý v týmu pravděpodobně bude znát, ale nemusí to být nutně naopak.

Vyřešte tuto situaci naplněním skromného a zdvořilého tónu. Nechte svého generálního ředitele ukrást show bouřlivým pozdravem a pevným stiskem ruky. To vašemu šéfovi dodá mírné posílení ega a zároveň mu umožní svobodně komunikovat s vašimi podřízenými.

11) Při formálním úvodu nezapomínejte na kulturní normy

To může být zásadní, pokud jste na zámořské služební cestě v zemi, kde je kultura a tradice nenápadně propletena také do pracovní morálky. Uvědomte si tyto tradice a vyhýbejte se říkat věci, které pro vás mohou být vtipem, ale urážlivým pro někoho jiného.

I v každodenním pracovním životě si pamatujte různé kulturní rozdíly a některé věci, které byste neměli říkat v multikulturním formálním prostředí.